劳务派遣人员的基本条件遵守国家宪法，现实表现较好，无不良社会记录；身体健康，有一定的劳动技能，能胜任本职工作；自愿接受劳务派遣。劳务派遣人员的基本权利和义务 基本权利依法受到劳动安全、卫生保护的权利；依法获取劳动报酬的权利；依法参加社会保险的权利；国家法律规定的其他各项权利。 基

第一章总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。「专家点评」：立法宗旨开宗明义说保护劳动者的合法权益，并不是说保护劳资双方的合法权益，理论依据就是用人单位本身就强势，劳动者本身就是弱势，一开始双方地位就不平衡，保

有了劳动合同法我们如何维权——与全国人大常委会委员郑功成对话6月，十届全国人大常委会第二十八次会议通过了劳动合同法，将于明年1月1日起施行。《劳动合同法》将给用人单位和劳动者带来什么影响？不久前，记者在人民网与十届全国人大常委会委员、全国人大内司委委员、中国人民大学教授郑功成，进行了在线访谈。社会保

即将在明年元旦实施的《劳动合同法》会不会引发企业突击解雇员工？如果企业给员工制定的定额工作量使员工在8小时内不能完成，只好延长工作时间，是否可以不用支付加班费？昨天下午，著名劳动法专家、中国人民大学教授黎建飞在广州举行的法律研讨会上，专门讲解了经济补偿金问题。“销售人员不能完成每月规定的任务量，能不

  劳务派遣是指由专门的劳务派遣机构将员工派遣到用人单位工作的用工形式，是我国劳动关系中出现的一种新型的、也是发展较快的用工形式。      劳务派遣的两大特点：一是劳动者是派遣公司的职工，存在劳动合同关系。这与劳务中介