服务案例
设计总监项目背景:某知名设计师女装品牌,现总监一个月后正式离职,需在期限内找到合适的替补人选。项目挑战:1. 品牌风格较小众,市场匹配度不高。2. 时间紧迫,需要在较短时间及时找到岗位替补人员。3.  
项目背景:快时尚服饰品牌,现财务总监未能顺利度过试用期,需要提前进行秘密招聘。项目挑战:1. 销售盘面较大,上市预备中,财务负责人临时换人;2. 时间紧张,需要在紧迫的时间内快速找到合适的候选人;3. &nbs
项目背景:某知名国企IT项目开发,急需招聘大批量的IT人才,涉及多个不同岗位,且人才需要具备相关项目经验。 项目挑战: 1.岗位需求量大,是大规模的互联网IT人才外包。 2.项目时间紧,客户需求急,需要在有限时间内完成人才
招聘职位:区域经理(上海)项目背景:总部位于德国,2015年开始进军中国市场,主要在华中地区发展,约有70多家门店,门店面积均在180-280㎡,主打用实惠的价格提供高品质的产品,产品类别丰富可以满足家庭所有的日常需求。挑战: 1.门店拓展,人选需求增加,时间紧,任
招聘职位:区域经理项目背景:公司初创于上世纪九十年代,目前已是上市公司,运用开店直营、加盟批发、运动城招商,以及品牌代理等丰富的经营方式。与一线知名运动品牌及新兴品牌合作,丰富产品组合,向消费者提供更多运动装备及时尚休闲商品。项目挑战:1. 人员替换,岗位base在二/三线城市