山海宏之家
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,可跨地区、跨行业进行。由要派企业(实际用工单位)向派遣员工给付劳务报酬,劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租凭。岗位外包,是企事
(1)劳动密集型: 也就是以体力劳动为主的一般性劳动, 如建筑工人、石油工人、矿山工人、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务; (2)技术密集型:也就是以技术技艺为主的劳动, 如规划设计人员、设备安装人员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以
人力资源和社会保障部1月26日发布消息称,《劳务派遣暂行规定》今年3月1日起施行。规定明确,用工单位应向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇,不得歧视被派遣劳动者。 2013年7月1日起正式施行的新劳动合同法明确要求严格控制劳务派遣用工比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。对劳务派遣
通过劳务派遣用工的风险分析和评估可以看出,对于如何规范劳务用工,海事各级领导应当引起足够的重视。规避劳务派遣用工带来的风险,最根本的就是依法接受劳务派遣并严格履行用工单位义务,要加强对劳务派遣单位的管理、科学设计劳务合同、规范操作流程、保持与劳务派遣公司和被派遣人员的有效沟通,对被派遣人
厦门山海宏劳务派遣公司的工作程序是:山海宏劳务公司先与用人单位协商用人情况,签订《劳务派遣合作协议》,明确用人标准、待遇、人数及时间等。根据用人单位需求,山海宏劳务派遣公司通过劳动力市场和学校等招收合适人选(或用人单位自招),推荐给用人单位面试确定人选,本公司与录用人员签定劳动合同,建立劳动关系,将