近年来，劳务派遣公司用工形式灵活，解决企业实际用工需求，受到企业好评。所谓劳务派遣，即人力资源派遣，是顺应市场而产生的一种新兴企业用人机制。劳动者的人事档案关系建立在派遣公司，与用人单位不存在劳动关系，聘用人员与派遣公司签订劳动合同，工资及养老、医疗、失业、工伤和意外伤亡保险由派遣公司代发、代缴。随着国有企业改革的深入，这种用工方式越来越受到国有企业的青睐。聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，不仅使企业减少了员工管理成本，还可以随时根据企业的运转情况来增减人员，形成了能进能出的灵活用人机制。