人事代理与人才派遣都是人力资源外包的主要形式。通过这两种形式，企业将人事行政管理的大部分工作，包括劳动关系的建立、录用退工手续、档案管理、保险福利管理、工资发放等通过协议转由人力资源外包服务商完成。

    人事代理与人才派遣的区别在于谁同员工签订劳动合同。人事代理是由实际用工企业与员工直接建立劳动关系；而人才派遣则是由人力资源外包服务商担当员工的法定雇主，实际用工企业同外包服务商签订人才派遣或租赁合同，用工单位负责派遣员工的工作管理，外包服务商负责派遣员工的人事管理。