第一步：学会自我分析
l 要学会分析自己的优缺点。
l 对自己要严格，要不断的把自己的缺点改变成自己的优点。
l 不断地学习别人的长处，不断的改变自己的短处。照镜子不要光照别人，更重要的是要照照自己。
l 做市场要不断分析自我的优缺点，以及竞争对手的优缺点；知己知彼，百战不殆！
◇ 第二步：树立强烈的使命感
l 首先要定期地去思考人生的意义——贡献社会，服务人群。
l 只有感觉自己在成长，这才有价值，你才生活的快乐。
◇ 第三步：必须有明确的价值系统
l 我个人的价值系统定位在：健康，事业成功，平顺生活。
l 假如你能够把你的价值观调整为乐在奉献，你一定会非常成功，因为你的出发点是正确的。当你的出发点是正确的时候，没有人可以拒绝你。这是一个成功者必备的心态。
l 如果你不知道未来的命运如何，但我可以肯定一件事，真正快乐的人必然是已发现要如何奉献的人。
l 你可以设定自己的价值系统，可以参照以下标准设置价值系统：
1． 自己可以主控的，否则就没有意义。
2． 很容易做到，并且使自己感到快乐。
3． 每天都能做到一点点，每天都有小小的进步。
4． 至少有三项标志，以标志为向导，获得阶段性成功。
◇ 第四步：设立目标
l 没有目标的人，成功的机会非常小。
l 世界上没有不合理的目标，只有不合理的期限。
l 不合理的期限往往成了目标达到的障碍。要相信：任何时间期限内，任何可行目标都有可能达到。
l 达 芬奇曾经说过：“人，一旦确立自己的目标，就不应该再动摇为之奋斗的决心。”
那么你怎样设定自己的人生目标呢？请参照以下5个标准：
1． 具体性Specific
2． 能够衡量Measurable
3． 能够实现Achielable
4． 现实性Realistic
5． 时限性Time－Bound
l 设立目标其步骤有以下几点：
1． 要有个“梦想清单”Dream List，就像购物一样。
2． 有先后级排列，分清主次先后。
3． 设立实现的期限。
4． 设立一个核心目标，就写文章的中心思想一样。
5． 制作“梦想板”和“梦想手册”，经常翻看。
6． 反复复习你的目标。
7． 要明确谁能帮你达到你的目标，并主动去找他。
8． 重要的是反复问自己：为什么要实现这个目标？要有理由和动机，究竟是想要、希望要，还是大概要、可能要。反复思考：我要变成什么样的人？才能实现这个目标！
9． 你必须有个实现目标的明确计划。
10． 也可采取分段执行，实现你的计划。
◇ 第五步：找一个学习的榜样，找成功人士交朋友。
l 学会模仿，学习那些已经成功，并实现梦想及目标之人士的经验。
l 你听他讲10分钟，比你翻3小时的资料还要可行。正所谓：听君一席话，胜读十年书。
◇ 第六步：制定详细计划
l 每天一定要做计划。
l 自觉，是迈向理想宝座的重要条件。
◇ 第七步：管理时间
1． 要有时间总清单，在分为全年、季度、月、周、天。
2． 分清先后主次。
3． 定期给自己一些思考的时间；记住：人的全部尊严在于思考的力量。保留一天有1到半小时的时间不备干扰Unbroken time，去冷静思考。早晨的时间最适宜。
4． 时间管理要与价值观相吻合。不要玩3小时，在工作3小时。
5． 每日静坐1小时，可以大大提高工作效率。
6． 每分每秒做最有效率的事。做事要定时、定期、定点，要有规律，这是个行为模式，让你随时充满活力。
7． 充分授权。作为企业领导要学会分派、记录、检查、落实。
授权的原则如下：
l 大胆授权，疑人不用。
l 部分授权，不失己威。
l 巧妙安排，相互制约。
l 定期检查，适时调整。
8． 节省时效，避免浪费。
9． 设立时间日志Time log。
◇ 第八步：建立组织
l 企业成立的目的是要创造顾客和保留顾客。
l 世界上只有完美的团队，没有完美的个人，成功就是善于利用组织的力量。
l 拥有人脉是成功的基础，人脉占成功的50％，人脉就是钱脉。
l 我的人际关系准则就是：施多于受！
l 世界上没有人是你无需交往的，只是因为你对他不够了解，或态度不够诚恳。成功＝知识（转化成最好的能力）＋大量的人脉
l 如何把握人脉？
1． 找出对对方表示关爱的方式，以别人喜欢的方式去对待他。
2． 付出自己最希望得到的东西，千万别“你先做，我跟进。”，物以稀为贵，你把自己最难得到的东西奉献给别人，就足够表示你的诚意。
3． 以自己一贯的热忱，增进彼此间的关系。
4． 互惠定律：别人要的东西，多给他一点，别人不要的，你就少给他一点。
◇ 第九步：大量阅读
◇ 第十步：大量行动不断付出
成功＝正确方向＋持续行动
