单位应当履行下列义务：

　　(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和;

　　(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;

　　(三)支付费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;

　　(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;

　　(五)连续用工的，实行正常的调整机制。

　　用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他。