劳务临时工派遣现状解读

临时工，是应对新形势下用工需求，而产生的一个新用人方式，他们可能为了某个项目聚在一起，当项目完成后，他们就要面临“解散”风险。当然，也有一些表现不错的，可能会被企业转为正式员工，派遣到其他项目组。

劳务临时工派遣风险如此大，为何还会存在？业内人士称，原因很简单，市场有需求。那么，劳务临时工派遣业发展至今，现状如何？下面一一解读。

首先，社会需求大，愿意做临时工的人也多。很多企业都会在一段时间内承包某个项目，为了完成项目，肯定会向劳务公司要求派遣临时工。一般来说，这些临时工都有一定技能，且薪水不低。工作期间，相应的福利也有保障。但是，项目完成后，临时工就不得不被解散。不过，由于社会竞争大，现在愿意干临时工工作的人还不少。

其次，部分临时工得不到应有保障。上述所讲，可能是针对条件较好的企业，但如果是一些工厂或小企业，往往聘用临时工时，不会给他们交保险、更没有所谓的福利，对这类人而言，安全其实非常没保障。