劳务派遣类型|厦门劳务派遣类型多样 

市场需求不同，劳务派遣种类也呈现出多样性，就目前情况看，最流行的劳务派遣方式可能要数以下五种，它们分别有何特点？下面一一来看。

1、完全派遣，也就是从人才招聘到后期考核等，都由劳务派遣机构完成，用人单位只需放心使用人才即可。这种方式的劳务派遣，对机构要求很高，除了具备一定的专业水准外，还需有极好的鉴别力、服务力。这样才能让用人方省去人员招聘、福利给予、安全等方面的担忧。

2、短期派遣，相比上者，这种派遣方式的时间有限制，即派遣双方约定某个时间内，对人才进行派遣或聘用。

3、项目派遣，毫无疑问，此种用人方式是根据项目存在时间来定的，项目完成，意味着派遣结束。当然，对一些表现非常好的人才，企业可能会考虑继续接受派遣，以作他用。

4、钟点派遣。这种派遣方式的时间精确到了小时，有点像我们平时所说的临时派遣，此种派遣方式有个优点，即风险小于完全派遣。

5、派遣转正。通过一段时间考察，被派遣人员有机会转为企业的正式人员，当然，这可能针对一些大型企业而言。