“山海宏”是全国连锁的专业人力资源服务公司，在全国8个省，100多个城市代理社会保险，通过“山海宏”全国性的服务网络，使客户社保成本最低，在全国各地的分支机构均可享受到属地分公司的服务，全国范围内只需要针对一家服务商，将大大降低客户的工作量及风险系数。

范某与甲公司签订了一份劳动合同，双方约定：由甲公司安排范某到乙公司工作，工资为每月1690元。合同签订后，范某即按约被派遣至乙公司工作。乙公司与甲公司签订了劳务派遣协议。范某在工作中发生机械伤害事故，左手受伤，住院治疗26天，后由劳动部门认定为工伤，并构成七级伤残。现范某起诉两公司要求赔偿，但两公司

  《劳动法》及《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》规定，用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 具体赔偿标准是：（1）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付劳

劳动合同法修正案一直是广大劳动者关注的焦点。对于此次的劳动合同法修正案征求意见的结束。中国经济网评论员张捷认为，劳务派遣不能用法律一刀切，需要更深刻的一些思考。张捷解释说：“有些问题应该是通过行业协会来解决，但是现在通过法律搞‘一刀切’。有些单位是劳动者很强势，有些单位是企业很强势，情况不一样。我们

  很多企业的正式员工，除了工资之外，还享受很多福利，比如企业年金、住房公积金以及各种补贴等，仅仅规定“同工同酬”实际上并没有彻底解决平等待遇的问题，因此，应当在“劳动报酬”之外，增加同等其他待遇的规定作为一种新兴的用工制度，劳务派遣在我国发展的非常迅猛。根据全国总工会测算，到2