劳务人员工资如何发放？   A: 根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核劳务人员情况，确定劳务人员应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部劳务人员的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。

   记者日前从人力社保厅了解到，目前我省企业生产经营及用工情况总体平稳，中小企业经营困难对就业的负面影响还不明显，部分企业依然存在“招工难”，特别是在,但在改变为劳务派遣用工方式后程度有所缓和。根据去年11月份人力社保部门企业用工监测数据显示，受经济增速放缓影响，企业

   在企业中无论是什么样的身份，正式员工也好，劳务派遣工也好，劳务派遣工只要好好干，一样会受到领导的重视，南航新疆对优秀劳务派遣制员工进行表彰   "播种希望，收获梦想；播种勤奋，收获成功。我愿意为公司的发展与进步贡献自己的力量，与南航一

   1月11日召开的上海市国资委“规范劳务派遣用工现场经验交流会”传出消息，2011年，上海国资系统9成以上企业的劳务派遣员工与合同制员工实现了同岗同酬。2011年，市国资委系统规范劳务派遣用工工作取得阶段性成效，劳务派遣用工总量当年减少3.2万人。93%的企业将劳务

劳务派遣单位的法定责任主要是什么？   A: （1）劳务派遣单位必须与员工签订《劳动合同》或《劳务合同》，如未执行，发生争议，劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数，对用工单位处以罚款；（2）劳务派遣单位不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用，如违反规