据《劳动报》报道，沪上国企规范劳务派遣用工工作取得了阶段性成效。去年，市国资委系统劳务派遣用工总量减少了3.2万人，降幅达15％。同时，93％的企业将劳务派遣员工纳入企业同一薪酬管理与业绩考核体系，基本实现同工同酬……这是记者昨天从市国资委系统规范劳务派遣用工现场经验交流会上获悉的。市总

随着国内经济的发展，劳务派遣作为一种新的用工方式，青岛劳务派遣公司逐渐发展起来。纵观我国劳务派遣市场，虽历经坎坷，但也渐渐被许多企业认同和接纳。现有的《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》对劳务派遣用工模式的权利与义务做了更明确的规范，确定了其在构建和谐稳定劳资关系中的重要性，也预示市场的逐步完善性

   据悉，为切实维护劳务派遣工的合法权益，福建石油分公司将加大工作力度，推动劳务派遣工加入公司工会组织，让劳务派遣工有“家”的感觉。   目前，该公司正与福建劳务派遣公司就劳务工加入工会事宜进行协商，督促劳务派遣公司吸收劳务派遣工加入其工

劳务派遣3大优势你知道几条呢，如果不清楚的话，现在就和小编一起学习一下吧。一、降低用人成本支出   用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支

 第375号《工伤保险条例》已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。总理温家宝二００三年四月二十七日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。[1]