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关键词：农民工,劳务公司,劳务派遣,打工中国劳务网讯：来自重庆的全国人大代表康厚明这几天参加代表团分组会议时，总和团里的“大胡子”律师、韩德云代表坐在一起。一到会议间隙，康厚明就拿着他今年的建议和韩德云聊起来。“我是农民工代表，今年建议之一就是关于建筑工地农民工工资遭拖欠。我们很多工友，往往工程
“人”为派遣公司管理，“才”为用人单位所用，人才派遣是一种机动灵活、合理有效的用人机制。档案接转、人事调动、社会保障、户口职称、婚姻生育、劳动纠纷、保密赔偿等等日常烦琐的人事管理都由人才派遣公司来负责处理，派遣员工应得的自身利益又可以由人才派遣公司出面维护，更主要
1、一般情况由用工单位负责进行招聘及面试初审，确定符合条件人员后，向本公司提交劳务人员名单，由公司办理派遣手续。2、如用工单位需要，也可通过本公司进行招聘，原则上用工单位须派人参加面试初审，面试合格后，由用工单位确定录用劳务人员名单，公司办理派遣手续。3、如果用工单位自己有特定的招聘渠道（如外省某地
假设青岛的一家劳务派遣公司甲需要为它的一个客户在东营完成一份劳务派遣任务，但是甲派遣公司在东营没有分支机构所以也没有招工权，于是甲派遣公司委托另一家劳务派遣公司乙代替它招工幷将员工派遣到甲派遣公司，甲派遣公司再将工人派遣到实际的用工单位。而这种派遣公司之间转派、再
劳务派遣公司用工形式灵活，成为企业用工的好帮手。企业在发展中，不断加强员工综合素质的提高。近日，长春铁通开展了“转观念提素质、练内功重实效”主题培训活动，此次培训共分为两期，每期培训分两批进行，参加培训人员为公司所有的劳务派遣公司员工，培训内容共分为市场营销、网络维护和客户服务三部分，此次培训主要是
