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关键词：劳务派遣工,用工形式,用人单位,劳务企业中国劳务网讯：“谨防滥用劳务派遣工）今天，劳务派遣工问题在全国政协工会界委员中引发热议。虽然表述方式各异，但委员们一致认为，劳务派遣制度是灵活用工形式的发展，用人单位绝不能为规避法律风险，一味追求低成本而忽视劳务派遣工的合法权益。【焦点一】身份决
近年来我国劳动力市场显现出“招工难、就业难”的现象，一方面是用工企业招不到合适的人才/工人；另一方面，低素质的劳动者找不到就业岗位。其原因主要在于：一、企业与求职者之间缺乏就业的渠道桥梁，信息不对称；二、企业和求职者之间缺乏市场需要的技能培训。劳务派遣公司的适时出现，为解决上述这个两难问题提供了可能
关键词：同工同酬,工资,劳务派遣,劳务派遣工,劳动关系中国劳务网讯：规定还需细化中华全国总工会副主席、书记处书记张鸣起在十一届全国人大四次会议期间表示，目前中国的工资集体协商正依据相关法律推进，但有些规定还需进一步细化。未来中华全国总工会将采取参与法规制定、推进工资集体协商、增加劳动者社保福利等五大
新华网上海频道高路７月１７日报道：全球第二大人力资源供应商任仕达公司负责人日前在接受新华社记者采访时表示，《劳动合同法》施行以来，中国的劳务派遣业得到了迅速发展，但国内的劳务派遣只是单一的“薪酬外包”，这种“中国式派遣”存在一定的误区。任仕达公司中国区总裁保罗介绍说，近年来，中国企业实行的各类劳务派
环渤海新闻网消息（记者刘珲)本报于10月28日刊登了题为《人才派遣，你准备好了吗》的文章，许多读者打来电话，表示对这种用人方式很感兴趣，想了解更多相关规定及办理手续。日前，记者就此采访了市人事部门，有关人员介绍了详细情况。人才租赁制，即各类用人单位根据自身发展的需要，采取租赁方式，通过政府人事部门所
