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  • 禁止以下人员加盟

     1、对劳务派遣和职业介绍没有发展计划,即没有派遣的准客户,也没有工人,而且也不发展客户,不改变思想的,抱着试试的态度,浅尝辄止,没有长远发展目标的;2、幻想一步登天,认为立即加盟马上发财,想一夜暴富的;3、不想自己努力,认为总部是棵摇钱树,躺在树下,等着树上掉下钱来自己去捡的; 

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  • 加盟的特点

    一,职业介绍1、符合国家政策,从中央到地方各级政府,就业问题是目前中国的首要社会问题,国家每年几十亿的资金专门解决就业问题,同时也是各级政府的一把手工程,并且,将在未来十年甚至更长时间将仍然是中国最大的社会问题;2、 中央未来几十年的基本政策是建立和谐社会,建立和谐社会的核心是解决农村就业

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  • 分公司的赢利保障体系

    一、分公司收入体现在以下几个方面:    (1)职业介绍的收入;    (2)劳务派遣的收入;    (3)协助发展其他分公司收入(每协助发展一个分公司,并对所发展分公司进行指导、

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  • 劳务派遣制度下如何实现同工同酬

       劳务派遣的同工同酬怎么样实现  案例简介姬小姐被自己所在的劳务公司派遣到某纺织厂担任文员。但工作半年后,发现无论自己工作多努力,工资和奖金都是全公司最低的,不到相同工作岗位正式员工的三分之一,还不能享受该纺织厂给予员工的任何福利待遇。姬小姐认为

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  • 山海宏劳务派遣市场分析

    厦门山海宏劳务在劳务派遣领域已经风风雨雨走了好几年了,市场上的厦门劳务公司也是层出不穷,很多企业在选择适合自己的劳务派遣公司的时候总是会选择有实力的,这无论怎么看都无可厚非,那么作为一家经营了这么多年的老牌厦门劳务派遣公司,我们公司———厦门山海宏劳务有限公司,我们是怎么看待厦门劳务派遣市场的呢?目

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