政策法规
劳务派遣,它是指需要用人的企业和公司,根据那些工作的需要,通过劳务派遣公司,而进行选聘所需人员。而派遣公司在接洽用工企业之后,也为派遣工进行办理劳动合同管理,并且发放薪酬和办理社会保险等全方位的人力资源管理服务。而劳务派遣最大的优势在于它能够充分发挥用
人力资源和社会保障部令第6号 《人力资源社会保障行政复议办法》已于2010年2月25日经人力资源社会保障部第41次部务会议审议通过,现予公布,自发布之日起施行。 部长尹蔚民二○一○年三月十六日人力资源社会保障行政复议办法第一章总则第一条为了规范人力资源社会保障行政复议工作,根据《
中华人民共和国人力资源和社会保障部令第19号《劳务派遣行政许可实施办法》已经人力资源社会保障部第10次部务会审议通过,现予公布,自2013年7月1日起施行。部 长 尹蔚民2013年6月20日 劳务派遣行政许可实施办法第一章 总 则第一条 为
一、申报条件市内四区失业人员个人养老保险累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年的,符合下列条件,经本人申请,由各级劳动就业服务机构负责办理退休(退职)手续: 1、达到国家法定退休年龄的; 2、符合
中华人民共和国劳动合同法(2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过)目录第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的履行和变更第四章劳动合同的解除和终止第五章特别规定第一节集体合同第二节劳务派遣中华人民共和国劳动合同法(2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委