2008年，是<劳动合同法>元年，其中最令人关注的关于“劳务派遣”的司法解释，终于在2007年岁末的中央电视台新闻频道得以对外公布，以及经劳动法的最高行政机构执行者--国家劳动部劳动工资司司长邱小平的亲口证实，结论是：所谓临时性的岗位，现在明确就是用工时间不超过六个月的岗位，所谓辅助性的岗位，就是在这个用人单位属于非主营业务的岗位，所谓替代性的岗位，是指这个岗位上原来已经有劳动者在那儿工作，但因为某种原因，这个劳动者暂时不能继续在岗位上工作，而重新用别的劳动者来临时替代。 但是，这三种仅仅为建议性的，并未有任何刚性限制，对于违反这三种情况的，法律也未作出明确处罚规定。